Willkommen im Team

In Zusammenarbeit mit unseren Verbundpartnern bieten wir vielseitige, attraktive Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge.

Ob Stadtrad, Mountainbike oder Rennrad: Jedes Rad kann ein JobRad sein. Unsere Mitarbeitenden nutzen ihr Dienstrad, wann immer Sie wollen: auf dem Arbeitsweg, im Alltag, in den Ferien oder beim Sport. Die Leasingrate geht hierbei vom Bruttogehalt ab und schafft somit steuerliche Vorteile.

Ob in Vollzeit bei einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden oder in Teilzeit: Durch die digitale Zeiterfassung ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden maximale Möglichkeiten in der Arbeitszeitgestaltung.

Regelmäßig geben wir Tipps für einen gesunden Arbeitsalltag, Ausflugsziele in der Region, schnelle und einfache Kochrezepte und mehr. Abgerundet wird das Angebot durch Bewegungskurse (z.B. "bewegte Mittagspause") oder Koch- und Action-Events. 

Was kann es Schöneres geben, als im Sommer nach Feierabend in den kühlen See zu springen oder im Winter mit geringer Fahrtzeit in den Bergen zu sein? Für unsere Mitarbeitenden bedeutet der Ort, an dem sie leben und arbeiten das Plus an Lebensqualität.

Nicht nur ist der Großteil unserer Standorte leicht mit den halbstündlichen Verbindungen der Deutschen Bahn bzw. SBB erreichbar – auch unterstützen wir unsere Bus- und Bahnpendler mit dem JobTicket.

Mitarbeiter-Events stärken Teamgeist und fördern Netzwerke durch gemeinsame Erlebnisse - ein wertvoller Benefit für eine dynamische Arbeitskultur.

Die Entwicklung und Förderung unserer eigenen Talente liegt uns sehr am Herzen. Deshalb stellen wir unseren Kolleginnen und Kollegen einen vielfältigen Katalog an internen und externen Weiterbildungen bereit.

Über das Angebot der vermögenswirksamen Leistungen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, auf einfache Weise Vermögen aufzubauen. Unsere Kolleginnen und Kollegen wählen dabei selbst, ob der vereinbarte Teil Ihres Gehalts in Bausparen oder in Fondssparen investiert wird.

Unsere Mitarbeitenden profitieren von Sonderkonditionen bei einer Vielzahl unserer Finanz- und Versicherungsprodukte, sowie der, unserer Verbundpartner.

Seit mehr als 160 Jahren sind wir bereits für die Menschen in unserer Region da. Auch in Zukunft werden wir sowohl unseren Kunden, Kundinnen und Mitgliedern als auch unseren Mitarbeitenden als starker Partner zur Seite stehen.

Unsere genossenschaftlichen Werte wie Fairness, Solidarität und Partnerschaftlichkeit bilden die Basis in unserer Zusammenarbeit. Im Alltag begegnen wir einander auf Augenhöhe und pflegen ein kollegiales und freundliches Miteinander.

Durch das kostenlose Lohnkonto sowie weitere kostenlose Girokonten entlasten wir unsere Mitarbeitenden ebenfalls bei den üblichen Alltagsausgaben.

Bei einer Vollzeitbeschäftigung sind 30 Urlaubstage der Standard. Zusätzlich sind der 24. sowie der 31. Dezember bankfreie Tage, von denen unsere Mitarbeitenden profitieren.  

In unseren attraktiven Vergütungsmodellen bietet das 13. Monatsgehalt im November zusätzliches Einkommen.

Bei einem Krankheitsfall von mehr als sechs Wochen werden unsere Mitarbeitenden ab einer bestimmten Betriebszugehörigkeit auch weiterhin durch einen Krankengeldzuschuss unterstützt.

Wird aus gesundheitlichen Gründen eine spezielle Sehhilfe notwendig, so unterstützen wir unsere Mitarbeitenden, in dem wir bei der Anschaffung bis zu 50% der Kosten übernehmen.

Seit Anfang 2024 geben wir unseren Mitarbeitenden auch die Möglichkeit einer HanseFit-Mitgliedschaft. Sie profitieren somit vom breiten Angebot aller HanseFit Partner in Deutschland bei einem geringem monatlichen Eigenbetrag.

Kostenfrei und vollkommen anonym können Mitarbeitende Termine bei der betrieblichen Sozialberatung vereinbaren, in denen berufliche oder private Fragen und Sorgen betrachtet und Lösungswege gemeinsam mit ausgebildeten Fachkräften erarbeitet werden.